Instruktor i wykładowca
/ WSOWL Wrocław
Współtworzył autorski program szkolenia walki w bliskim kontakcie, z którego szkolił też policjantów.
Grzegorz „Ma-ken” Mikłusiakpłk, dowódca JW GROM w latach 2020–2023
Coach coachów i trener trenerów.
Metody zarządzania ludźmi
sprawdzone w dowodzeniu
operatorami JW GROM.
Człowiek Kompletny™
Coaching 1:1 dla zarządów
Metody sprawdzone tam, gdzie błąd kosztuje życie
Od operatora zespołu bojowego do 13. dowódcy JW GROM.
JW GROM · 2004–2023Prowadził ludzi tam, gdzie każda decyzja ma najwyższą stawkę.
Przez blisko 20 lat w Jednostce Wojskowej GROM dowodził sekcją, grupą i zespołem bojowym, był szefem szkolenia i zastępcą dowódcy, a w latach 2020–2023 dowódcą jednostki. Metody zarządzania ludźmi, które dziś przekazuje liderom, sprawdzał na operatorach sił specjalnych: pod presją czasu, w nieznanym terenie i przy stawce, której w biznesie nikt nie zna.
„Zanim zaczniesz się zmieniać, złap zero.”
Polski śmigłowiec podczas ćwiczeń z udziałem polskich sił specjalnych, Ghazni, Afganistan 2009. Fot. MSgt Sarah Webb, U.S. Air Force (domena publiczna)
Każdy etap to większaodpowiedzialność za innych.
Zespół Bojowy GROM
/ od 2004
Selekcja do zespołów bojowych. Dowódca sekcji, grupy, a od 2012 roku zespołu bojowego. Irak i Afganistan.
Szef Szkolenia GROM
/ JW GROM
Odpowiadał za to, jak szkolą się najlepsi operatorzy w kraju.
Zastępca dowódcy
/ od 2016
Ludzie, procesy i gotowość całej jednostki.
13. dowódca JW GROM
/ 2020–2023
Wprowadził jednostkę w czwartą dekadę i wdrożył do służby śmigłowce S-70i Black Hawk. Pod jego dowództwem GROM brał udział w ewakuacji z Kabulu w 2021 roku.
Dorobek
Służba, którą da się sprawdzić.
Najważniejsze odznaczenia i misje z blisko 20 lat w JW GROM.
- Odznaczenia
- Krzyż Komandorski Orderu Krzyża Wojskowego (za operacje uwalniania zakładników)
- Złoty Medal „Za Zasługi dla Obronności Kraju”
- Srebrny Medal „Siły Zbrojne w Służbie Ojczyzny”
- Gwiazda Iraku
- Gwiazda Afganistanu
- Wpis do Księgi Honorowej Wojska Polskiego (2012)
- Złota odznaka GROM (2014)
- Misje
- Irak (2007)
- Afganistan (2007, 2008, 2012)
- Wykształcenie
- Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych we Wrocławiu
- AWF we Wrocławiu
- Sport i walka
- Instruktor Krav Maga, judo, jujitsu, boksu, wspinaczki skałkowej i strzelectwa sportowego
- Trzy czarne pasy
Dlaczego coach coachów
Uczy tych, którzy uczą innych.
W GROM nie wystarczało dobrze działać. Trzeba było przygotować następców, lepszych od siebie. Grzegorz latami szkolił instruktorów, odpowiadał za szkolenie całej jednostki i wychowywał dowódców. Dziś pracuje z prezesami, zarządami, trenerami i coachami, czyli z ludźmi, od których zależą inni.
Trener trenerów
Jako instruktor i wykładowca współtworzył program szkolenia walki w bliskim kontakcie. Dziś przygotowuje instruktorów do państwowych uprawnień instruktorskich.
Coach coachów
Certyfikowany coach i nauczyciel akademicki. Pracuje z ludźmi, którzy sami prowadzą rozwój innych: liderami, trenerami i coachami.
Mentor liderów
Zasada, którą przenosi z jednostki: szukaj następcy lepszego od siebie. Lider buduje ludzi, nie klakierów.
„Nie przygotowujemy siędo wojen, które już były.”
100+operacji. Po setnej przestał je liczyć, każdą analizował.
13.dowódca JW GROM, 2020–2023
70 → 1200Kabul 2021: plan zakładał ewakuację ok. 70 osób, wywieziono ok. 1200.
Krzyż Komandorski Orderu Krzyża Wojskowego za operacje uwalniania zakładników.
Metoda
Człowiek Kompletny™
Autorska koncepcja Grzegorza: punkt zero i siedem obszarów, w których buduje się skuteczność na lata. Wyrosła ze służby, w której o najlepszych ludzi dba się jak o najcenniejszy zasób, bo ich przygotowanie trwa lata.
Poznaj metodę0Złap zero
1Zdrowie i sprawność
2Relacje
3Praca
4Rozwój
5Oddech, relaks, medytacja
6Pamięć, nawyki, nałogi
7Narzędzia
Zasady
Zasady, które nie zmieniają się pod presją.
- 01
Złap zero.
Uczciwy pomiar siebie, jak przystrzelanie broni. Pierwsza zasada: nie oszukuj sam siebie.
- 02
Trening trudniejszy niż akcja.
Przygotowanie celowo komplikujemy, żeby rzeczywistość nie zaskoczyła.
- 03
Każde działanie kończy się analizą.
Tylko tak masz pewność rozwoju i przewagę o krok.
- 04
Selekcja nie kończy się nigdy.
Standard obowiązuje każdego, także dowódcę.
- 05
Stop. Listen. Think.
W kryzysie zatrzymaj się, posłuchaj, pomyśl i opanuj emocje oddechem.
- 06
51 procent zostaje przy człowieku.
Maszynom i AI można oddać 49 procent, decyzja zostaje u człowieka.
„Zdrowie, relacje,praca.W tej kolejności.”
Coaching 1:1
Pięć spotkań. Twój cel. Pełna uwaga.
Indywidualny proces dla zarządów i osób high performance. Pięć godzin pracy 1:1, w trakcie których przy asyście Grzegorza realizujesz wyznaczony cel albo kilka celów.
10 000 zł
Rozmowy